A participação das mulheres no mercado de trabalho é um assunto que vem ganhando espaço nos últimos anos. No setor florestal, não é diferente. A Florestar São Paulo defende que as oportunidades para os espaços e responsabilidades devem existir de forma igualitária e que as vagas possam ser preenchidas conforme a competência de cada indivíduo.

Felizmente, o cenário vem mudando, com cada vez mais mulheres nas empresas, com melhores salários e ocupando cargos de liderança.

De acordo com o CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados) em 2024, a indústria de processamento de produtos do setor florestal paulista, teve um saldo positivo de 4892 vagas, sendo 46% de contratações de mulheres.

“Isso demonstra que o setor vem fazendo as contratações de forma equilibrada. Ainda devemos considerar que estamos falando da área industrial que, historicamente, sempre foi ocupada na maioria por homens. É um reflexo do avanço das políticas de inclusão e governança que vem sendo intensificadas na última década pela maioria das empresas florestais paulistas”, comenta a engenheira florestal Fernanda Abilio, diretora-executiva da Florestar.

Ainda segundo os dados do CAGED, as contratações de mulheres foram destaque nos segmentos de móveis, chapas, papel e celulose.